L’Agenda RH

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Maîtriser le tempo RH

A detailed project timeline featuring design and development phases on a whiteboard with sticky notes.

Campagnes, obligations, déclarations, bilans.. Tous les sujets sont passés en revue

Pas question de courir après le temps : ce calendrier RH vous permet d’avoir une longueur d’avance. Chaque échéance est expliquée, replacée dans son contexte, et accompagnée de conseils pratiques. L’objectif : sécuriser vos actions, éviter les oublis et travailler avec méthode. 👇 Voici les temps forts des 3 prochains mois :

L’été, temps fort pour l’archivage RH

Profitez de l’été pour reprendre la main sur vos données RH : ✅ Vérifiez les CRM issus de la DSN ✅ Consolidez vos nomenclatures et registres RH ✅ Préparez un archivage numérique structuré, partagé et compris par toute l’équipe ✅ Triez les dossiers papier essentiels à conserver. Un bon archivage, c’est un gain de temps, de fiabilité et de conformité pour la rentrée.

Pause estivale, relance stratégique

Tout en préparant la rentrée sereinement, les RH doivent jongler entre le court terme et la vision d’ensemble. C’est là toute la richesse (et la difficulté) du métier : agir dans l’instant, tout en gardant le cap sur l’avenir. Et n’oublions pas : les vacances doivent aussi être un vrai temps de pause, pour se recentrer, souffler… et revenir avec une énergie nouvelle.

3 dossiers à préparer

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Les médailles du travail

Recenser les personnels concernés

Les dossiers doivent être transmis en octobre 2025 pour la promotion de janvier 2026. Il est donc temps de recenser les agents concernés.

À faire dès maintenant :
✅ Informer les services / agents

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Supplément familial de traitement (SFT) et prestations familiales

Pourquoi maintenant ?

La rentrée est un moment-clé pour mettre à jour les droits liés aux enfants à charge surtout en cas de changement de situation familiale.

À faire dès maintenant :
✅ Contrôler les tableaux de bord prestations familiales et SFT pour vérifier leur conformité✅ Préparer les courriers types pour les demandes ou régularisations

 

Two people reviewing and signing adoption documents, symbolizing legal procedures and family planning.

Zoom sur les contrats

La rentrée est souvent marquée par le recours aux CDD

C’est le moment de faire le point, sécuriser juridiquement et budgétairement les contrats.

À faire dès maintenant :
✅ Identifier les besoins de renfort ou de continuité
✅ Vérifier la conformité des contrats (durée, quotité, fondement juridique)
✅ S’assurer de la bonne inscription budgétaire
✅ Croiser les données avec le tableau des effectifs pour sécuriser les décisions

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