Les compétences RH de demain

En 2026, ton métier change. Tu ne seras plus seulement gestionnaire, mais stratège RH augmenté. INNOVA et moi t’avons préparé l’essentiel.

1. Les 3 piliers du RH 2026

🟦 HUMAIN – Ton premier super-pouvoir

Intelligence émotionnelle • Écoute • Communication • Adaptabilité
Sans ça, aucune IA ne remplacera ton rôle.

🟩 DIGITAL – À maîtriser pleinement

SIRH • Tableaux de bord • IA générative (ChatGPT, Mistral, Claude)
En 2026, tu pilotes les outils, tu ne les subis plus.

🟧 STRATÉGIQUE – Ta vraie valeur

Analyse RH • Gestion du changement • Éthique • Storytelling RH

2. Les 7 soft skills indispensables

1. Intelligence émotionnelle

2. Écoute active

3. Adaptabilité

4. Communication & storytelling

5. Leadership collaboratif

6. Gestion du changement

7. Éthique & responsabilité

3. Le vrai combo: les Organisations Compétences

En 2026, on recrute les compétences, pas le diplôme.
C’est toi qui :
→ redessines les postes
→ construis les parcours
→ accompagnes le reskilling

4. Le test express : es-tu prêt(e) pour 2026 ?

Réponds OUI/NON :

1. Je maîtrise mon SIRH

2. Je sais construire un tableau de bord simple

3. J’utilise l’IA pour 5 tâches RH

4. Je prends mes décisions avec des données

5. Je pratique l’écoute active

6. Je maîtrise RGPD/RSE

7. Je me forme > 40h/an

✔ 6-7 OUI : Prêt(e)
✔ 4-5 OUI : En progrès
❗ < 4 OUI : On accélère — INNOVA t’accompagne.