Temps de travail :

comment être en règle avec les 1607h ?

Fiche de formation (PDF)

Public cible : Responsables RH, gestionnaires RH, encadrants, agents publics.
Date: Mardi 15 avril 2025 / Vendredi 25 avril 2025 / Mardi 27 mai 2025
Durée: 3h30
Horaires: 9h00à 12h30
Prix: 250€ TTC
Type de formation: Distanciel
Formation intra ou sur site sur devis.

Objectif pédagogique:
👉 Comprendre les spécificités de la gestion du temps dans le secteur public.
👉 Identifier les enjeux économiques, sociaux et juridiques de la gestion du temps de travail.
👉 Intégrer les leviers d’optimisation de la gestion du temps de travail.

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

• Présentation des enjeux multiples interconnectés
  Définition et cadre juridique de tous les types de temps de travail.
  Identifier les différents temps de travail.
  Identifier les temps qui ne relèvent pas du temps de travail.
  Savoir compter et décompter le temps de travail.
  Connaître les modes de calcul de rémunération du temps de travail.
  Savoir décompter et rémunérer des RTT et des congés annuels.
• Organisation et contrôle du temps de travail 
  Elaborer des cycles et horaires de travail de service adaptés.
  Elaborer les plannings de travail individuels en toute conformité.
  Appliquer les règles de communication des plannings aux agents.
• Expérimentation de la semaine de 4 jours :
  Présentation du dispositif national et son impact.
• Elaboration du règlement de temps de travail
  Identifier les principaux éléments du contenu.
  Veiller à son application concrète.

Conclusion:
Récapitulatif des points clés.
Identifier un plan d’action individuel.

Livrable:
Support pédagogique avec illustrations.
Attestation de stage.