🥵 Décret 2025 canicule: tout savoir sur les droits et les mesures ?
🌞 En mai 2025, la réglementation a évolué pour renforcer la sécurité au travail pendant une canicule. Voici tout ce qu’il faut savoir !
🟡🔶🔴 Décret 2025 canicule : Les différents seuils
Depuis le décret du 27 mai 2025, trois niveaux de vigilance ont été intégrés à la réglementation :
Vigilance jaune : pic de chaleur court (1-2 jours) ou chaleur persistante.
Vigilance orange : canicule durable avec risque pour la population.
Vigilance rouge : canicule extrême (durée, intensité, extension géographique) avec forts impacts sanitaires et risques de continuité d’activité.
🛑 Un épisode de chaleur intense commence dès le seuil jaune. Cela impose à l’employeur une mise en œuvre immédiate de mesures adaptées.
🛡️ Travail et canicule: des mesures obligatoires en juillet 2025
L’arrêté et le décret de mai 2025 obligent les employeurs à intégrer les risques de chaleur dans le Document Unique (DUERP) et à déployer 8 types de mesures :
1. Planifier autrement
Avancer les horaires de travail
Décaler ou suspendre les tâches pénibles
Organiser des rotations et des pauses
2. Adapter les espaces
Zones climatisées, ombragées ou brumisées
Aération matinale, stores, ventilateurs, filtres UV
3. Réduire l’exposition
Choix de procédés de travail moins exposés
Réaménagement des lieux et postes
4. Fournir de l’eau fraîche
Au moins 3 litres d’eau/jour/agent sans accès à l’eau courante
Moyens de conservation au frais (glacières, réfrigérateurs)
5. Équiper les agents
Casquettes, vêtements clairs, respirants et anti-UV
Vêtements haute visibilité adaptés à la saison
Crème solaire indice 30 à 50
6. Former et informer
Bons réflexes à adopter
Signaux d’alerte à reconnaître
Gestes de premiers secours
7. Surveiller les agents vulnérables
Agents souffrant de pathologies chroniques ou isolés
Suivi en lien avec la médecine préventive
8. Installer des protocoles d’urgence
Définir des modalités de signalement
Prévoir des procédures de secours pour les agents éloignés
🌍 Travail et canicule: un risque clairement identifié
Selon l’INRS et l’OIT, le réchauffement climatique majore :
Les maladies liées à la chaleur, mais aussi
Les risques infectieux (vecteurs élargis), les maladies respiratoires
Les accidents et troubles musculosquelettiques
Les risques mentaux (anxiété, troubles post-traumatiques…)
Les travailleurs en extérieur sont les plus exposés, mais aucun secteur n’est épargné. Les entreprises doivent adapter leurs organisations, leurs bâtiments, leurs équipements, et renforcer leur prévention.
Pour aller plus loin:
Source ANACT:
https://www.anact.fr/canicule-travail-prevention-risques
Source Ministère du travail:
https://travail-emploi.gouv.fr/chaleur-et-canicule-au-travail