L’IA et le Recrutement Public:

Comment enfin réussir à recruter !

Fiche de formation (PDF)

Public cible: Professionnels RH et managers.
Date: Vendredi 11 avril 2025 / Jeudi 24 avril 2025 / Jeudi 22 mai 2025
Durée: 3h30
Horaire: 9h00 – 12h30
Prix: 250€ TTC
Type de formation: Distanciel
Formation intra ou sur site sur devis.

Objectif pédagogique:
Face aux défis d’attractivité du secteur public, l’Intelligence Artificielle (IA) peut devenir un levier stratégique pour moderniser le recrutement et séduire les talents. 
Ce stage vise à :
👉 Comprendre comment l’IA impacte le recrutement dans la fonction publique
👉 Découvrir des outils concrets pour optimiser l’attractivité des emplois publics
👉 Réfléchir aux enjeux éthiques et aux bonnes pratiques d’une IA responsable
👉 Identifier les compétences clés pour tirer parti de l’IA d’un parcours professionnel en interne

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

• L’IA et recrutement public, un duo gagnant ?
  Les difficultés de recrutement et d’attractivité du secteur public.
  Pourquoi l’IA peut être un atout stratégique ?
• L’IA au service du recrutement public : outils et cas concrets
  Tour d’horizon des outils.
• L’IA pour attirer les talents :
  Rédaction optimisée des offres d’emploi grâce à l’IA.
  Personnalisation des annonces et ciblage des candidats.
• L’IA pour gagner du temps et mieux recruter :
  Tri automatisé des candidatures (atouts et limites).
  Chatbots RH et automatisation des réponses aux candidats.
• L’IA au service de la mobilité interne :
  Repérer des potentiels internes.
  Organiser l’accompagnement nécessaire vers une mobilité réussie.
• Éthique, transparence et acceptabilité de l’IA dans le recrutement public
  L’IA peut-elle être objective ? biais algorithmiques, respect du principe de non-discrimination et d’égalité d’accès aux emplois publics.

Conclusion :
Récapitulatif des points clés.
Identifier des plans d’actions individuels.

Livrable :
Support pédagogique et exemples d’outils.
Attestation de stage.