Nouveautés 2025 :

Décryptez les réformes et passez à l’action !

Fiche de formation (PDF)

Public cible: Responsables RH, gestionnaires RH, encadrants, agents publics.
Date: Vendredi 11 avril 2025 / Jeudi 17 avril 2025 / Mardi 29 avril 2025
Durée: 3h30
Horaires: 9h00 – 12h30
Prix: 250€ TTC
Type de formation: Distanciel
Formation intra ou sur site sur devis.

Objectif pédagogique:
👉 Se familiariser avec les réformes et évolutions réglementaires de 2025.
👉 Comprendre l’impact de ces changements sur les pratiques professionnelles.
👉 Échanger sur les défis et opportunités liés à ces actualités.

DÉROULEMENT DE LA FORMATION

• Contexte économique et budgétaire: 
  Présentation de l’impact du budget 2025 sur les ressources des administrations.
  Présentation du budget de financement de la sécurité sociale et de l’impact sur les salaires des agents publics.
• Mise en place de la participation obligatoire des employeurs à la complémentaire santé: 
  Mise en place de la participation et lien avec l’attractivité des employeurs.
  Comprendre le fonctionnement des contrats de prévoyance.
• Augmentation de la cotisation employeur de retraite: 
  Présentation de l’impact du décret n° 2025-86 du 30 janvier 2025 d’ augmentation progressive du taux de 4 points des employeurs affiliés à la CNRACL.
  Présentation de l’impact du décret n° 2025-61 du 22 janvier 2025 d’augmentation du taux de 4 points pour les fonctionnaires de l’Etat.
• Analyse du pouvoir d’achat des agents publics pour 2025:
  Panorama des grilles indiciaires et du salaire minimum.
  Présentation de la plateforme numérique « le logement des agents publics ».
  Diminution de la rémunération du congé de maladie ordinaire durant les 3 premiers mois.
• Expérimentation de la semaine de travail de 4 jours:
  Présentation du dispositif et son impact.
• Initiatives en matière d’Intelligence Artificielle (IA) dans la Fonction Publique:
  Présentation des objectifs spécifiques du ministère de la Fonction publique en matière d’IA.
• Apprentissage:
  Nouveautés 2025.
• Panorama des jurisprudences RH de la fonction publique.

Conclusion:
Récapitulatif des points clés.
Identification de la traduction sur les pratiques professionnelles.

Livrable:
Support pédagogique avec illustrations.
Attestation de stage.